Offres d'emploi

Conseiller.ère en développement agroalimentaire

Conseiller.ère en développement agroalimentaire

Conseiller.ère en développement agroalimentaire

MRC de L'Érable


Lieu : Plessisville

Fin du concours : 5 mars 2021

Type de poste : Temps plein, contrat de un an avec possibilité de prolongation


Située dans la région Centre-du-Québec, la MRC de L’Érable est un organisme supra municipal qui regroupe 11 municipalités.

L’organisation s’est dotée d’un plan de développement de sa zone agricole (PDZA) en 2011 et voit à la mise en œuvre de son plan d’action. Afin de répondre aux objectifs reliés au développement du secteur agricole de son territoire, la MRC crée un nouveau poste de conseiller en développement agroalimentaire


descriptiont du poste

Description du mandat

Le projet « Communauté de fermiers de L’Érable » regroupe une multitude d’actions visant à faciliter l’intégration de nouvelles familles agricoles, le développement d’entreprises agricoles, agroalimentaires et forestières, de même que la découverte des productions et produits du territoire par les citoyens. Sous la responsabilité de la directrice générale de la MRC de L’Érable et en étroite collaboration avec plusieurs collègues de la MRC œuvrant sur ce projet, le titulaire du poste est appelé à soutenir le développement entrepreneurial dans le domaine de l’agroalimentaire et de l’agriculture.


Principales responsabilités

      • Appuyer la création de nouvelles entreprises agroalimentaires;
      • Promouvoir le développement des entreprises existantes et les accompagner dans le développement de leur entreprise;
      • Accueillir, accompagner et assister techniquement les promoteurs désirant se prévaloir des dispositions de l’article 59 de la Loi sur la protection du territoire et des activités agricoles par le biais d’un projet agricole à temps partiel;
      • Promouvoir des stratégies d’affaires qui mettent en lien les producteurs, les transformateurs et les marchés locaux et régionaux;
      • Apporter un soutien technique aux différents projets visant la promotion des produits agroalimentaires du territoire.


compétences, profil recherché

Compétences recherchées

      • Être capable de communiquer efficacement avec les entrepreneurs;
      • Comprendre les stratégies d’affaires des entreprises;
      • Connaître les enjeux du développement de l’agroalimentaire pour un territoire;
      • Excellentes compétences en organisation et planification;
      • Être orienté en mode solutions;
      • Sens de l’autonomie et capacité à prendre des décisions;
      • Connaissance du français parlé et écrit.


Formations et qualifications

      • Posséder une formation universitaire en agroéconomie, agronomie, administration des affaires, marketing, ou toute autre expérience jugée équivalente;
      • Expérience minimum de 5 à 7 années en lien avec le développement agricole;
      • Capacité à travailler avec les outils numériques tel que la suite Office.


processus d'embauche

Les entrevues auront lieu le 11 mars 2021 en après-midi. Afin d’alléger le texte, l’usage du masculin a été privilégié. Seuls les candidats retenus seront contactés. Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation avant le 5 mars 2021 à l’adresse suivante :

Stéphanie Villeneuve-Martin

Conseillère en ressources humaines

svilleneuve-martin@erable.ca 


informations supplémentaires

Statut de l’emploi : Contrat à durée déterminé d’un an à temps plein (35h/semaine), avec possibilité de renouvellement de 3 ans supplémentaires.

Lieu de travail : Plessisville

Entrée en poste: Dès que possible

Salaire : Selon la politique en vigueur (entre 48 400.76$ et 61 312.63$) 

Conditions de travail : Régime de retraite avantageux, assurances collectives, horaire de travail flexible, club social, télétravail possible