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Offres d'emploi

Restez à l'affût des nouvelles offres d'emploi dans votre domaine ou profitez d'un affichage ciblé pour recruter du personnel en ajoutant une offre.

Coordonnateur en développement économique
Ville de Ste-Catherine

Sous la supervision de la directrice du service ATDE, le coordonnateur a comme responsabilité d’identifier les opportunités de croissance et mettre en oeuvre les stratégies de recrutement ciblées par l’attraction et le développement d’entreprises sur le territoire, de même que la recherche de solutions pour accroître les investissements privés et les revenus municipaux, notamment par un support aux divers services de la Ville en matière de subventions et/ou commandites.
Conseiller(ère) - Planification et développement économique
Ville de Laval

Sous la supervision du Chef de division – Planification et développement, le titulaire assiste et collabore à la planification et la coordination de la stratégie de développement économique, la stratégie de promotion des ventes et marketing en collaboration avec le Service des communications et du marketing de la Ville, la stratégie événementielle et de projets spéciaux pour la mise en valeur économique.
Conseiller sénior en transfert d’entreprise - Région : Mauricie
Centre de transfert d'entreprise (CTEQ)

Relevant de la directrice, Équipe-Conseil, le conseiller du CTEQ joue un rôle d’intermédiaire entre les repreneurs, les cédants et les experts. Il intervient dans un souci professionnel, d’efficacité, d’optimisation et d’aboutissement du processus de transfert d’entreprise et assure sa qualité et son intégrité. Le conseiller est autonome et travaille en équipe en utilisant les meilleures pratiques de soutien au transfert d’entreprise.
Conseiller sénior en transfert d’entreprise Région du Bas-Saint-Laurent
Centre de transfert d'entreprise (CTEQ)

Relevant de la directrice, Équipe-Conseil, le conseiller du CTEQ joue un rôle d’intermédiaire entre les repreneurs, les cédants et les experts. Il intervient dans un souci professionnel, d’efficacité, d’optimisation et d’aboutissement du processus de transfert d’entreprise et assure sa qualité et son intégrité. Le conseiller est autonome et travaille en équipe en utilisant les meilleures pratiques de soutien au transfert d’entreprise.
Représentant provincial – Projet Coop (contrat de 24 mois)
Centre de transfert d'entreprise du Québec

Le Centre de transfert d’entreprise du Québec (CTEQ) est présentement à la recherche d’un Représentant régional – Projet Coop. Relevant de la Directrice, Équipe-Conseil, le représentant est une personne expérimentée et bien au fait du modèle coopératif, et très engagée en faveur de l’entrepreneuriat collectif.