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Offres d'emploi

Directeur(trice)

Centre d'incubation et d'accélération en mobilité intelligente à Laval

Lieu : Laval
Fin de parution : 30 mars 2019

Description du poste

Description sommaire Relevant du conseil d’administration (CA) du CIAMIL, le directeur a pour mandat d’exploiter le Centre sous toutes ses facettes et de voir à son développement en respectant la mission, la vision et les orientations établies par le CA. Dans son rôle, il travaille en étroite collaboration avec le commissaire aux technologies de l’information et des communications du Service du développement économique (SDÉ) de la Ville de Laval. Il a notamment pour mandat d’assurer que la structure, les processus, les bonnes pratiques d’incubation et de gouvernance soient efficaces afin d’assurer le succès du Centre.
Le titulaire du poste assure l’accompagnement complet des incubés et une saine gestion des projets d’innovation. Il agit à titre d’expert et les soutient dans la réalisation de leurs objectifs. Il met en place des conditions gagnantes pour la réussite des projets. Il développe des partenariats porteurs qui facilitent les interactions entre les différentes parties prenantes et favorisent les synergies.
 
 
Dans son rôle, il a notamment les responsabilités suivantes :
 
  • Développer et mettre en œuvre un plan d’action et des échéanciers qui sont en lien avec le plan stratégique ;
  • Assurer la supervision, la coordination et la réalisation des différentes activités et tâches qui sont en lien avec l’exploitation du Centre ; 
  • Maintenir le bon déroulement des opérations tout en assurant une saine gestion budgétaire ;
  • Revoir la proposition d’affaires et s’assurer de l’actualiser de façon ponctuelle afin qu’elle reflète un modèle agile et durable, des objectifs clairs et de développement continu en lien avec la stratégie de l’incubateur ; ?
  • Identifier et développer des relations et des partenariats (technologiques, d’affaires, institutionnels, etc.) pour assurer la mission et la viabilité du Centre. Faire des alliances stratégiques avec les acteurs du milieu des affaires. Entretenir des rapports constants et privilégiés avec les différents spécialistes et intervenants du milieu des affaires et les partenaires du Centre ; 
  • Préparer et négocier diverses ententes ; 
  • Travailler de concert avec le personnel du Service de développement économique (SDÉ) de la Ville de Laval ; 
  • Développer et mettre en œuvre une stratégie de promotion et de communication, y compris l’organisation avec d’autres intervenants de séminaires, forums, ateliers, conférences, formations ou autres pour promouvoir le Centre et le travail des entrepreneurs qui y sont soutenus ; 
  • Animer des communautés d’affaires par le biais des réseaux traditionnels et sociaux ; 
  • Réaliser des activités de prospection et de mise en valeur du CIAMIL afin d’attirer des incubés potentiels ou encore des partenaires potentiels ; 
  • Mettre en œuvre des bonnes pratiques d’incubation y compris le processus de sélection des startups, l’accompagnement des entreprises en développement, l’accès au financement, la mise en réseau et la qualification des entreprises ; 
  • Prendre part aux montages financiers auprès des partenaires privés et publics ; 
  • Assister et accompagner les entreprises à la réalisation de leurs projets. Suivre la performance des entreprises et les guider dans la résolution de problèmes. S’assurer de les soutenir dans l’atteinte des objectifs ; ?
  • Introduire et surveiller des indicateurs et des objectifs clés de performance. Analyser et prendre les mesures correctives le cas échéant ; 
  • Assurer la gestion administrative du Centre au niveau des ressources humaines, matérielles, financières et locatives. Gérer la prestation des services d’incubation et des installations matérielles nécessaires au fonctionnement du Centre (achat d’équipements, de mobilier, de ressources informatiques, etc.) ; ?
  • Superviser le personnel permanent, temporaire et bénévole ainsi que toutes ressources œuvrant à l’exploitation du Centre ou à des activités connexes ; 
  • Représenter le CIAMIL dans diverses activités, événements, conférences ou comités de travail ; 
  • Évaluer les enjeux qui ont une incidence sur le Centre et en faire état au CA ; 
  •  Participer aux rencontres du CA ;
  •  Assurer une collaboration étroite avec la présidente et les autres administrateurs du CA, selon les besoins, les rôles et responsabilités de chacun. 

Profil du candidat

Formation
 
  • Baccalauréat universitaire dans une discipline appropriée ; 
  • Maîtrise en administration des affaires (un atout). 
 
 
Expérience / connaissances
 
  • Cinq (5) années d’expérience pertinente dans la gestion d’entreprises, d’organismes ou de projets, à titre de conseiller ou de gestionnaire ; 
  • Connaissances sectorielles en mobilité, en transport ainsi que de l’économie régionale) ; 
  • Expérience dans la création ou le démarrage d’entreprise ou d’organisme (un atout) ; 
  • Cinq (5) années d’expérience pertinente en développement des affaires ou en gestion de partenariats. Expérience en négociation d’ententes contractuelles avec divers partenaires ; 
  • Connaissance des pratiques et des méthodes d’incubation d’entreprises ou la capacité de l’acquérir rapidement (un atout) ; 
  • Connaissance des nouvelles technologies de l’information ; 
  • Avoir œuvré au sein de l’écosystème des startups soit à titre d’entrepreneur, de mentor, de conseiller ou à titre de gestionnaire d’un incubateur similaire ; 
  • Connaissance en gestion de projets et d’équipes multisectorielles. 
 
 
Habiletés / aptitudes 
 
  • Qualités entrepreneuriales jumelées à un intérêt marqué pour les nouvelles technologies et l’innovation;
  • Capacité d’anticiper les tendances, d’en comprendre la signification et d’intégrer des renseignements dans une vision cohérente afin d'établir les orientations stratégiques à privilégier ; 
  • Visionnaire avec des habiletés de leadership marquées pour le développement, la planification et l’exécution ;
  • Stratégique et opérationnel ; 
  • Forte propension à l’action et sens de l’initiative ; 
  • Joueur d’équipe ;
  • Leadership fort ; 
  • Sens des affaires et capacité d’influence ;
  • Habiletés de négociation ; 
  • Autonome et responsable ;
  • Savoir établir les priorités.
 
 
Profil de poste
 
  • Innovateur afin de relever efficacement les défis ; 
  • Capacité à se positionner et aptitudes pour la prise de décision ; 
  • Bon sens de la diplomatie pour pouvoir composer avec de nombreuses parties prenantes aux intérêts parfois divergents ; 
  • Favorise et valorise la création de partenariats dans une perspective de collaboration et de recherche de synergie. Capacité de susciter l’implication et la collaboration des partenaires et des employés ; 
  • Axé sur l'atteinte des résultats ; 
  • Pragmatique ; 
  • Sens aigu du service à la clientèle ; 
  • Humilité. Capacité à travailler dans un environnement où l’on doit mettre les mains à la pâte ; 
  • Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets à la fois ;
  • Reconnu pour ses habiletés relationnelles et communicationnelles à tous les niveaux ; 
  • Bilinguisme, tant à l’oral qu’à l’écrit (français et anglais).

Processus d'embauche

 
Personne-ressource chez Raymond Chabot Ressources Humaines inc.
 
Lyne Barbeau
Directrice principale, Recrutement de cadres
514 393-4701

Détails supplémentaires

À propos du Centre d’incubation et d’accélération en mobilité intelligente à Laval
 
Organisation à but non lucratif (OBNL), le Centre d’incubation et d’accélération en mobilité intelligente à Laval (CIAMIL ou Centre) mise sur les technologies de pointe et numériques émergentes ainsi que sur l'analyse et le traitement de données massives afin de favoriser la mobilité active et durable des personnes et des marchandises. Plus d’une trentaine de partenaires issus des secteurs privés, publics et institutionnels ont signifié leur appui à sa mise en place et collaborent au développement de technologies innovantes dans le secteur de la mobilité intelligente. Ces nouvelles technologies seront applicables, notamment, dans les parcs industriels et les secteurs d’emploi de Laval ainsi que dans d’autres villes confrontées à des enjeux similaires. À la fois centre d’excellence et laboratoire d’essai, le CIAMIL agit comme un véritable accélérateur en favorisant les maillages entre, d’une part, les donneurs d’ordre, entreprises et institutions établies et, d’autre part, les entrepreneurs en émergence et les startups. La Ville de Laval et la Société de transport de Laval (STL) ont initié le projet et demeurent des partenaires activement impliqués dans son succès.
 
 
Adresse 1555, boul. Chomedey
Lieu du poste Laval (Québec)
Supérieur immédiat Conseil d’administration (CA)
Équipe Une personne
Entrée en fonction  Dès que possible