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Offres d'emploi

Directeur(trice) - Développement commercial

PME MTL Est-de-l'Île

Lieu : Montréal, 7305 boul. Henri-Bourassa Est
Fin de parution : 28 février 2019

Description du poste

SOMMAIRE DU POSTE

Relevant de la Direction générale, le(la) Directeur(trice) – Développement commercial a la responsabilité d’accompagner des entreprises du secteur du commerce de détail dans le développement de leurs projets d’affaires ou leurs entreprises. Il agit étroitement en collaboration avec les partenaires et agit comme expert en gestion d’entreprises commerciales et les soutient notamment dans leur développement, localisation et virage numérique. Ancrée dans une approche par résultats, son action doit agir positivement et activement sur le développement de l'économie de l’Est. Ce facilitateur, trouve des solutions aux enjeux des entreprises et favorise des liens entre elles et les parties prenantes.
 
 Supérieur immédiat : direction générale
 
 
 
 RESPONSABILITÉS
 
  • Accueillir les demandes, évaluer les besoins, informer sur les différents programmes d'aide et faciliter leur accès;
  • Mettre en œuvre le plan de démarchage, réaliser les efforts ciblés par sa fonction et démarcher activement la clientèle ;
  • Offrir un accompagnement personnalisé aux commerçants dans le développement, le financement de leurs projets d’affaires et la gestion de leurs défis stratégiques et opérationnels : développement des ventes, gestion financière, service à la clientèle, développement de compétences, achalandage, inventaire, design, passage au virage numérique et boutique en ligne, gestion des ressources humaines, etc.; 
  • Fournir les informations et conseils sur les enjeux de localisation et d'implantation et les demandes de permis;
  • Analyser et/ou participer au montage de dossiers d’aide financière et formuler des recommandations sur ces projets;
  • Identifier rapidement le potentiel des projets et assurer une priorisation de ses interventions en fonction des objectifs; 
  • Effectuer des suivis des projets, réaliser et interpréter des diagnostics d’entreprises et des plans d’actions et d’intervention;
  • Référer au besoin vers des ressources spécialisées et des partenaires stratégiques; 
  • Agir en soutien à la vision et au plan d’action de partenaires et parties prenantes en développement commercial (villes, arrondissements, SDC, associations de commerçants, etc.) et en complémentarité à leur mandat d’attraction commerciale;
  • Contribuer à la mise en œuvre des stratégies locales de rétention, d'implantation des commerces et au développement de l'offre locale;
  • Mettre les entrepreneurs commerciaux en lien avec les SDC, les associations de commerçants et le réseau de partenaires;
  • Colliger et maintenir un inventaire des sites disponibles et en recenser les caractéristiques; 
  • Assurer une veille active sur le secteur, ses tendances, les stratégies, meilleures pratiques et opportunités;
  • Participer à des initiatives ponctuelles de promotion : concours, activités, appels de projets, etc.;
  • Représenter les intérêts de la Société à des évènements publics, des comités et groupes de travail et dans la réalisation de projets de développement commercial;
  • Participer à la rédaction de contenus à vocation informationnelle en lien avec la spécialité;
  • Offrir, animer et/ou organiser des ateliers / conférences / présentations en lien avec la spécialité;
  • Développer et entretenir des partenariats et des relations d’affaires avec les différents partenaires de développement local et de l’écosystème entrepreneurial.

 

Profil du candidat

PROFIL RECHERCHÉ

La personne recherchée doit détenir un diplôme universitaire en administration, marketing, finances ou développement économique, jumelé à une expérience d’au moins cinq ans en développement commercial ou gestion d’un commerce de détail.

Les experts de PME MTL Est-de-l’Île recherchent des collègues autant humains que superhéros qui font preuve d’un grand souci pour le service à la clientèle, de dynamisme et d’efficacité. Ils seront complices de votre arrivée dans notre famille professionnelle!

Pour compléter notre équipe d’experts, les candidats recherchés sont animés par l’accompagnement stratégique. Ils maitrisent la gestion d’un commerce et les stratégies de développement commercial, notamment les enjeux du secteur du commerce de détail et numérique (ex. meilleures pratiques d’affaires, tendances, développement de commerces de proximité et de zones commerciales, commerce électronique, hiérarchie commerciale et de dynamique commerciale urbaine). L’équipe cherche à s’entourer de gens polyvalents, ayant un grand sens de l’adaptation et démontrant des capacités à travailler en équipe, à soutenir de nombreux dossiers et à établir de bonnes relations. Les candidats doivent faire preuve d’écoute, de leadership, rigueur, d’un esprit analytique, d’initiative et se distinguent dans leur capacité d’améliorer des processus. Les fonctions imposent une très bonne capacité de communication et l’accès à un véhicule personnel est essentiel.
 
Le titre de Développeur économique est un atout (D.Éc.). 
 
 

Processus d'embauche


Prière d'envoyer votre CV avant le 28 février 2019, à :
PME MTL Est-de-l’Île - Mme Annie Bourgoin
emploi.est@pmemtl.com


Détails supplémentaires

CONDITIONS DE L'EMPLOI
 
  • Poste temps plein cinq jours par semaine; 
  • Flexibilité d’horaire;
  • Salaire compétitif et avantages sociaux notamment un régime d’assurances collective;
  • Bureau situé au 7305, boul. Henri-Bourassa Est;
  • Entrée en fonction dès que possible.
 
 
Travailler avec nous à PME MTL Est-de-l’Île, c’est rejoindre une équipe dédiée à l’entrepreneuriat, l’économie et l’emploi, du plus grand territoire de développement montréalais, à vocation économique. Intégrez une équipe d’experts qui fonde son approche sur le service personnalisé et le dynamisme, pour soutenir ses clients dans l’adoption des meilleures pratiques d’affaires. Engagés et animés par l’innovation, nous sommes les instigateurs de projets structurants et déployons notamment la seule symbiose industrielle de l’Agglomération. Soucieux de maintenir un milieu agréable et collaboratif, notre environnement de travail se veut polyvalent et convivial où les horaires de travail flexibles permettent un bon équilibre de vie.