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Offres d'emploi

CONSEILLER STRATÉGIE-PERFORMANCE ET DÉVELOPPEMENT ECONOMIQUE

MRC Deux-Montagnes

Lieu : Saint-Eustache
Fin de parution : 21 septembre 2017

Description du poste

La MRC de Deux-Montagnes est un territoire charnière entre la région des Laurentides, la région de Laval et Montréal. Elle se caractérise par un milieu diversifié où se côtoient les secteurs agricole, résidentiel, commercial et industriel. En pleine effervescence au plan économique et entrepreneurial, le service de développement économique recherche une personne d’expérience, dynamique et motivée prête à mettre son expertise au service de la région pour occuper le poste de

CONSEILLER STRATÉGIE-PERFORMANCE ET DÉVELOPPEMENT ECONOMIQUE

RESPONSABILITÉS

Sous l’autorité du directeur du service de développement économique, le conseiller Stratégie-performance et développement économique a comme principal mandat de soutenir le dynamisme économique et entrepreneurial sur le territoire de la MRC de Deux-Montagnes. Il exercera les fonctions suivantes : 
 
  • Dresser et maintenir un portrait dynamique de l’activité économique, des entreprises et des entrepreneurs du territoire;
  • Réaliser des études économiques et stratégiques permettant d’être à l’affut de l’évolution des besoins des entreprises et des entrepreneurs;
  • Collaborer avec l’ensemble des partenaires au déploiement de stratégies innovantes et créatives capables de stimuler le développement du plein potentiel entrepreneurial privé et collectif du milieu;
  • Accompagner, soutenir et conseiller les entreprises existantes dans les diverses étapes du cycle de vie d’une entreprise;
  • Être à l’affut des opportunités et soutenir le développement de projets structurants contribuant à la création de la richesse et du développement du territoire;
  • Participer à l’élaboration et la mise en place d’activités et d’outils d’animation de l’écosystème d’affaires de la MRC (médias sociaux, organisation d’évènements, etc.);
  • Piloter avec les partenaires du milieu des ententes sectorielles spécifiques;
  • Toute autre tâche connexe déterminée par la MRC.

 

Profil du candidat

EXIGENCES DU POSTE
  • Posséder un diplôme universitaire de premier cycle en sciences de la gestion, en administration des affaires ou toute autre formation pertinente.
  • Démonter 5 ans d’expérience pertinente dans le développement économique ou le milieu des affaires.
  • Posséder une expérience dans des entreprises en milieu privé ou une expérience entrepreneuriale, un atout.
  • Démontrer des compétences dans l’analyse économique et financière.
  • Connaitre les programmes et intervenants en lien avec le développement économique.
  • Démontrer une excellente connaissance des enjeux et des défis associés aux PME, à l’écosystème des affaires et au milieu municipal.
  • Une excellente maîtrise du français écrit et parlé de même qu’une bonne connaissance de l’anglais écrit et parlé.
  • Détenir un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule.

HABILETÉS REQUISES 
 
  • Dynamisme, entregent, capacité d’analyse, capacité d’écoute, autonomie et sens de l’initiative.
  • Démontrer d’excellentes habiletés relationnelles avec des publics variés et faire preuve d’un leadership mobilisateur.
  • Habileté à travailler en équipe, en collaboration avec des partenaires externes.
  • Excellente capacité de recherche, d’analyse et de synthèse de projets.
  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à assurer les suivis requis.
  • Bonne connaissance des principaux logiciels Office.
    Familier avec les médias sociaux.

 

Processus d'embauche

PERSONNE RESPONSABLE DE L’EMBAUCHE

Les personnes intéressées ont jusqu’à 13h00 le 21 septembre prochain pour soumettre par courriel leur candidature à l’adresse suivante : mjmaltais@mrc2m.qc.ca

Seuls les candidats et candidates retenus pour l’entrevue de sélection seront contactés.

Détails supplémentaires

CONDITIONS SALARIALES

La rémunération et les conditions de travail sont établies selon la politique salariale en vigueur à la MRC de Deux-Montagnes.